…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
…6187/2020 domenica sera; oltre ad un pomeriggio infrasettimanale, eccetto nei periodi in cui per lavoro il sig. M.XXXX si trovi all' estero; per 15 giorni, anche non consecutivi, durante il periodo es…...
…ra padre e madre, la madre terrà il figlio anche, tutti i pomeriggi dalla fine del Lavoro fino al rientro dal lavoro R.G. / Pagina 2 di 12 Sentenza n. 1221/2020 pubbl. il 27/07/2020 RG n. 1880/2020 de…...
… pare al Collegio che gli esiti dell' infortunio patito dal B.XXXXXX nell' Ottobre del 2013 siano di tale gravità da giustificare il crollo dei redditi da lavoro attestato dalla Sentenza n. 2654/2019 …...
…he termina con il fine settimana a casa del padre; d) nel caso in cui il padre sia impegnato nel lavoro stagionale e quindi verosimilmente impegnato nei fine settimana con un giorno di riposo settiman…...
…difica dei provvedimenti provvisori, richiesta dalla resistente in conseguenza della perdita del lavoro per licenziamento, l' ordinanza del 29/11/2017 ripristinava il contributo a carico del padre in …...
…he da un paio d' anni ha iniziato a cercare lavoro; nel 2015 ha lavorato alla fondazione M.XXXXXX come inserviente per circa un anno, poi ha cercato lavoro presso vari locali e mi chiedeva se ne conos…...
…nza n. 460/2019 pubbl. il 27/02/2019 RG n. 8092/2018 anche in relazione ai rispettivi impegni di lavoro. Inoltre, considerata l' età dei ragazzi, tutte le ulteriori modalità di visita concernenti even…...
…o a fine settimana alternati dal venerdì pomeriggio al lunedì mattina, non avendo, per motivi di lavoro, la possibilità di gestirlo nei pomeriggi infrasettimanali. F.XXXXXX rimarrà con il padre 7 gior…...
…e e figlio, nonostante l' intervento di ctu e servizi sociali) ed utilizzando i proventi del lavoro part time come cameriere per la cura del proprio corpo in palestra, sicchè nessun mantenimento s…...
